AQS™ — La solution web en recrutement pour des petites et moyennes entreprises (PME)
AQSMC fournit aux petites et moyennes entreprises tous les outils nécessaires afin d’attirer, qualifier, interviewer et engager leurs employés à une fraction du coût des méthodes d’embauche traditionnelles. AQS est un système convivial de qualification des candidats, livré sur le web et accessible via un fureteur internet.
L’expertise RH au bout d’un clic de souris
AQS inclus tout ce dont une PME a besoin pour créer une ouverture de poste, recevoir des applications, évaluer, classer et interviewer des candidats et faire une offre d’emploi :
- Des centaines de descriptions de postes
- Une sélection de gabarits d'offres d'emplois
- Des liens directs à des sites de recherche d’emplois
- Des évaluations en ligne spécifiques au poste
- Un système de classification des candidats
- Des guides d’entrevues spécifiques au poste
- Des outils de gestion des postes et des candidats
- Des rapports faciles à comprendre
- Des vérifications pré-emploi en ligne
- Une base de candidats générée automatiquement
Ces services sont regroupés en 3 étapes intuitives, vous permettant de commencer à engager en quelques minutes seulement. Les services optionnels incluent:
- Des tests psychométriques en ligne
- Des vérifications d’antécédents en ligne
- L’affichage de poste sur les sites d’emploi.
Aucun logiciel ou expertise technique requis
L’accès à AQS se fait sur Internet en utilisant votre fureteur préféré; de cette façon la livraison de cette application sur le web est dénommée logiciel-service (Software-as-a-Service). Et puisque AQS est offerte tel un service, vous n’avez pas besoin d’installer oud'effectuer des mises à jour de logiciel. À chaque fois que vous vous connecterez à AQS, vous utilisez instantanément la version courante et ainsi, les fonctionnalités les plus récentes. Afin d’assurer la confidentialité de votre processus d’embauche et la collecte d’informations des candidats, Iscopia utilise un chiffrement de niveau militaire (256-bit AES); ce qui est l'équivalent ou même supérieure à ce qu’offrent les institutions financières.
Appuyée par la science
AQS est fondée selon l’expertise en ressources humaines et recrutement qu'Iscopia développe depuis 1993. Avec AQS, Iscopia a standardisé et encodé le processus d’évaluation afin de le rendre objectif, éliminer tout biais ainsi réduire toutes erreurs faites lors de l’embauche.
Pour chacun des rôles ou industries du marché, Iscopia a défini les besoins spécifiques requis et les éléments sujets à être évalués pour chacun des postes, tels que :
- Biographie et disponibilités de travail
- Éducation et certification(s)
- Expérience
- Aptitudes
- Compétences
En travaillant également avec des experts consultants en Ressources Humaines, Iscopia a créé une librairie de tests gagnants, incluant des tests psychométriques, les prédicteurs ultimes des aptitudes et comportements d’employés.
PRIX ET ABONNEMENTS
AQS est disponible sur une base d’ouverture de poste et par abonnement. Les ouvertures de postes commencent à $299 alors que les frais d’abonnements mensuels commencent à $14,99 pour les plus petites organisations et varient dépendant de la grandeur de l’entreprise.
Certains services sont optionnels et portent des frais supplémentaires. Pour plus d’information au sujet de nos prix, veuillez communiquer avec Iscopia au
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PARTENARIAT ET OPPORTUNITÉS
AQS a été développé avec des partenaires en tête. Elle peut facilement être adaptée à la marque et aux besoins du partenaire via les portails de site web, des sites d’emploi, ou autres plateformes technologiques afin d’augmenter le potentiel d’un service préexistant. Pour plus d’information à propos de nos opportunités de partenariat, veuillez communiquer avec
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, VP Alliances et Partenariat.
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